我们经常说专业的人干专业的事。其实在岗位上也是一样，你在这个岗位工作就必须有相应的技能。在产品运营岗位需要什么样的技能呢？这可能也是众多想要从事该行业的朋友急需了解的问题。我们今天就着重来介绍一下。感兴趣的朋友们看过来吧。
 

　　学习运营的最终目的是能够为企业产生实际效益，因此学习者不能闭门造车，而要进行需求分析，与时俱进地研究企业对运营人才的能力要求，然后有针对性地去学习与提升。单独比对一两家企业，通常无法获得全面的产品运营能力需求，因为每家企业对运营岗位的描述都不相同。不过，拆解并提炼出能力需求关键词，可以得到两家企业对运营岗位的需求共同点，即文字表达能力、项目管理能力、热点跟进能力。

　　（1）文字表达能力

　　虽然在产品团队中已经有编辑、文案等专业的文字撰写岗位，但运营者也需要具备一定的文字表达能力。一方面，在撰写方案并与团队沟通时，运营者要能用文字将思路表达清楚；另一方面，面向用户的活动规则、课程大纲等简单文字，一般也会由产品运营者直接撰写，一旦表达能力有限，就可能出现异议。

 

　　例如，在撰写微博活动说明文字时，“转发微博三天”就有可能会被理解为两层意思：第一，转发一条微博并保持三天；第二，在三天内每天将这条微博转发一次。不同的理解会给参与者造成不同的引导，从而为企业的网络口碑埋下隐患。

　　（2）项目管理能力

　　项目的推进通常需要计划、沟通、协作、执行、反馈等步骤；产品运营者也需要具备项目管理能力。运营中的项目管理常被等同于活动策划与管理。但除活动外，运营中的任何一项工作都需要进行项目管理。

　　如发布一篇推广文章，运营者也需要进行整体的项目管理：

　　第一步，制作进度表，规划出文章发布的每个环节所需要的执行者、截止时间等细节。

　　第二步，整理文章需求并与编辑充分沟通。

　　第三步，编辑或撰写文章时，运营者需要随时关注并提供相关素材。

　　第四步，文章完成后，运营者需要与推广专员沟通，布局推广渠道。

　　第五步，监控推广效果，随时优化并做好复盘。

　　以上一系列动作都需要运营者建立在统筹规划的基础上。

　　（3）人际沟通能力

　　运营不是一项独立的工作，必须进行多方沟通。一方面，运营者需要进行内部沟通，将文案需求、设计需求、产品功能需求等准确传达至相关部门或小组；另一方面，运营者也需要进行客户沟通，随时了解客户需求并做好沟通反馈。

　　作为一个产品运营者就必须拥有以上这些能力，希望各位从业者也能不断充实自己，增加业务能力。

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